建立科學化人性化的人才管理體系
點擊次數(shù): 更新時間:2005-6-23
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人才是企業(yè)生產(chǎn)力,、競爭力的第一要素,穗華機械一貫重視人才的引進和培養(yǎng)工作,,建立起一套科學完整的人力資源管理體系,。穗華機械用“聘人、用人,、育人、晉人,、留人”五大步驟來構建一個“完美人才方案”,,以“待遇留人、事業(yè)留人,、氛圍留人”來實現(xiàn)高端人才的穩(wěn)定,。主要做法有:通過新技術新產(chǎn)品研發(fā)項目吸引技術人才;通過重獎創(chuàng)新提案和技術創(chuàng)新成果,,激勵和穩(wěn)定創(chuàng)新型人才和科研人才,;通過規(guī)劃各類人才的職業(yè)生涯,明確人才的成長目標,;同時,,注重營造良好的工作環(huán)境和氛圍。
科學化,、人性化的人才管理體系,,為穗華機械的長足發(fā)展提供了強大動力。
2005年6月23日