將商業(yè)競爭視作友誼競賽
點(diǎn)擊次數(shù): 更新時(shí)間:2009-2-11
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一段時(shí)間以來,,廣州某間同業(yè)公司個別業(yè)務(wù)人員,每當(dāng)客戶咨詢了解機(jī)械設(shè)備時(shí),,喜歡想方設(shè)法攻擊同行企業(yè),,其中特別將我司作為重點(diǎn)攻擊對象。其歪曲事實(shí),、惡意中傷的做法,,引發(fā)了我司員工及中層管理人員群情激憤、強(qiáng)烈不滿,。有人表示應(yīng)該以牙還牙,,用其人之道還治其人之身,讓其搬起石頭砸自己的腳,。
針對群體性的高昂情緒,,公司及時(shí)召開“正確看待商業(yè)競爭”的專題會議。公司副總經(jīng)理在會上發(fā)表了熱情洋溢,、客觀公正,、深入淺出的講話。競爭,,是競賽和爭奪,,既然“競”字排在前面,就應(yīng)該是你追我趕的競賽,,而不是你死我活的斗爭;競爭,,促使企業(yè)發(fā)展,,競爭,促進(jìn)社會進(jìn)步,。世界商業(yè)巨頭,,如麥當(dāng)勞與肯德基,可口可樂與百事可樂,,波音公司與空客公司等等,,況且都能良性競爭,我們更應(yīng)該保持平和與理性的心態(tài),。機(jī)械設(shè)備是一個大產(chǎn)業(yè),,在大量從業(yè)者中,其文化素質(zhì),、道德修養(yǎng)難免有高低之分,。穗華機(jī)械在規(guī)模化發(fā)展的進(jìn)程中,引起個別公司,、個別人的不安與躁動也是可以理解的,。實(shí)踐證明,個別人的攻擊行為,,完全沒有達(dá)到他們企望的結(jié)果,,相反,大部分客戶對我們公司的技術(shù)實(shí)力,、品牌美譽(yù)度,、企業(yè)風(fēng)格等均有高度認(rèn)同感,公司獲得穩(wěn)健的發(fā)展,。對于惡意攻擊的行為,,我們在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以通過法律途徑來解決�,?傮w來說,,我們就像在機(jī)械設(shè)備的品質(zhì)品牌方面樹立起一面高聳旗幟一樣,同樣要在商業(yè)競爭,、道德道義方面樹立起一面亮麗之旗,!
通過統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識,,員工們表示,,不能歪嘴和尚念錯經(jīng),應(yīng)該更加努力工作,,真正用內(nèi)在實(shí)力來增強(qiáng)企業(yè)競爭力,,而將商業(yè)競爭,看作是長期的友誼競賽,。
2009年2月11日