將商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)視作友誼競(jìng)賽
點(diǎn)擊次數(shù): 更新時(shí)間:2009-2-11
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一段時(shí)間以來(lái),,廣州某間同業(yè)公司個(gè)別業(yè)務(wù)人員,每當(dāng)客戶咨詢了解機(jī)械設(shè)備時(shí),,喜歡想方設(shè)法攻擊同行企業(yè),,其中特別將我司作為重點(diǎn)攻擊對(duì)象。其歪曲事實(shí),、惡意中傷的做法,,引發(fā)了我司員工及中層管理人員群情激憤、強(qiáng)烈不滿,。有人表示應(yīng)該以牙還牙,,用其人之道還治其人之身,讓其搬起石頭砸自己的腳,。
針對(duì)群體性的高昂情緒,,公司及時(shí)召開(kāi)“正確看待商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)”的專(zhuān)題會(huì)議。公司副總經(jīng)理在會(huì)上發(fā)表了熱情洋溢,、客觀公正,、深入淺出的講話。競(jìng)爭(zhēng),,是競(jìng)賽和爭(zhēng)奪,,既然“競(jìng)”字排在前面,就應(yīng)該是你追我趕的競(jìng)賽,,而不是你死我活的斗爭(zhēng),;競(jìng)爭(zhēng),促使企業(yè)發(fā)展,,競(jìng)爭(zhēng),,促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。世界商業(yè)巨頭,,如麥當(dāng)勞與肯德基,,可口可樂(lè)與百事可樂(lè),波音公司與空客公司等等,,況且都能良性競(jìng)爭(zhēng),,我們更應(yīng)該保持平和與理性的心態(tài)。機(jī)械設(shè)備是一個(gè)大產(chǎn)業(yè),,在大量從業(yè)者中,,其文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)難免有高低之分,。穗華機(jī)械在規(guī)�,;l(fā)展的進(jìn)程中,,引起個(gè)別公司、個(gè)別人的不安與躁動(dòng)也是可以理解的,。實(shí)踐證明,,個(gè)別人的攻擊行為,完全沒(méi)有達(dá)到他們企望的結(jié)果,,相反,,大部分客戶對(duì)我們公司的技術(shù)實(shí)力、品牌美譽(yù)度,、企業(yè)風(fēng)格等均有高度認(rèn)同感,,公司獲得穩(wěn)健的發(fā)展。對(duì)于惡意攻擊的行為,,我們?cè)谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以通過(guò)法律途徑來(lái)解決,。總體來(lái)說(shuō),,我們就像在機(jī)械設(shè)備的品質(zhì)品牌方面樹(shù)立起一面高聳旗幟一樣,,同樣要在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、道德道義方面樹(shù)立起一面亮麗之旗,!
通過(guò)統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),員工們表示,,不能歪嘴和尚念錯(cuò)經(jīng),,應(yīng)該更加努力工作,真正用內(nèi)在實(shí)力來(lái)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,,而將商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),,看作是長(zhǎng)期的友誼競(jìng)賽。
2009年2月11日